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如果企業發生破産清算該如何賠償

知識 更新时间:2025-01-11 02:44:22

  公司因破産原因,導緻公司與員工的勞動合同解除的,應當向勞動者支付經濟補償金。其補償标準是:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

  【法律依據】

  《企業破産法》第一百一十三條規定,破産财産在優先清償破産費用和共益債務後,依照下列順序清償:

  (一)破産人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養老保險、基本醫療保險費用,以及法律、行政法規規定應當支付給職工的補償金;

  (二)破産人欠繳的除前項規定以外的社會保險費用和破産人所欠稅款;

  (三)普通破産債權。破産财産不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。

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