工作崗位與人對應,通常隻能由一個人擔任,一個或若幹個崗位的共性體現就是職位,語義拓展則代表職務,即職位可以由一個或多個崗位組成。比如:制造型企業的生産部門的操作員是一個職位,這個職位由很多崗位的員工擔任。
在不同的企業裡,都存在一些關鍵性崗位,這些崗位直接關系到企業的正常運營,因此,在這些崗位的人員選擇上,企業招聘非常慎重,除了嚴格的招聘和選拔程序外,在勞動合同的簽定上,企業也往往為這些崗位的新員工設置一定的離職壁壘。
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