合同一年一簽合法,勞動合同期限是可以任意确定的,隻要雙方協商一緻。但是如果已經簽訂了兩次固定期限勞動合同,在第二份勞動合同到期後,如果雙方都願意續簽,單位應當簽訂無固定期限勞動合同
【法律依據】《勞動合同法》第十三條,固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一緻,可以訂立固定期限勞動合同。
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