1、和自己的職業規劃不符、尋找更好的平台和機會、偶發的家庭原因,面試時圍繞這三點回答面試官的問題,面試官最是滿意。
2、正面回答。直接回答原因而不是各種繞和回避,太過隐晦的回答反而會讓面試官認為其中有不好的負面原因,還會以此判斷你的性格和風格做出不利于你的判斷。
3、原因主次分明。類似于上面提到的對于避諱的辭職原因的解釋 ,主要是因為職業發展與預期有了偏頗,其次合同剛好到期。主次分明的原因讓HR感覺你思路清晰,邏輯性強。
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