五險一金不可以扣除,五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出,将生育保險和基本醫療保險合并實施。這意味着,未來随着生育保險和基本醫療保險的合并,人們熟悉的“五險一金”或将變為“四險一金”,醫療保險将與生育保險合并,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前,部分試點地區将合并生育保險和職工基本醫療保險,産檢費用将和普通醫療費用一同報銷,試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼甯沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合并之後,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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