根據我國相關法律規定,女員工依法享有九十天的産假。隻要是符合我國計劃生育政策生育的孩子,女員工依法享有産假的權利。所以如果第三胎是合法生育的,女員工就有産假,且不少于一百二十八天。在産假期間,女員工依法享有工資待遇。如果不符合政策生育孩子,是無法享有産假,也無法享有帶薪産假等福利。
法律依據:根據《勞動法》第六十二條,女職工生育享受不少于九十天的産假。
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