企業年金跳槽後可以提取。企業年金屬于企業雇主自願建立的員工福利計劃,是職工分享企業利潤的一部分。年金的形式包括保險費、養老金、直線法下計提的折舊、租金、等額分期收款、等額分期付款等,年金具有等額性和連續性特點,但年金的間隔期不一定是一年。年金按照收付時點和方式的不同可以将年金分為普通年金、預付年金、遞延年金和永續年金等四種。
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