有些單位為了降低營運成本,總是不按時發工資,甚至一些無良企業随意克扣,長期拖欠工人工資,嚴重侵犯了工人獲取勞動報酬的權利。如果遇到這種情況,勞動者應該怎麼保護自己的權利呢?
方法/步驟1首先,協商是解決問題的首要步驟,協商要克制,不要因為情緒激動而産生不好的效果。
2如果單位有工會的也可以向工會反應一下,據說工會是職工的娘家人,也會起一定作用的。
3如果協商沒有結果,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動部門會責令該企業在限期内支付勞動工資,再規定的期限為支付的,可以對違規企業進行罰款。
4另外,勞動者還可以向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁,這樣能夠更好的維護勞動者的權利,對仲裁結果不服的,還可以向當地法院按勞動争議起訴。
5如果企業長期拖欠工資,勞動者以取得單位出具的欠條,這時也可以直接向法院按民事糾紛起訴
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