工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動法》第50條規定:“工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。”
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