tft每日頭條

 > 知識

 > 通過微信發工資合法嗎

通過微信發工資合法嗎

知識 更新时间:2025-01-11 22:56:41

  經用人單位和當事人雙方協商,通過微信發工資合法。電子數據是合法的證據類型,在勞動争議産生是可以通過微信作為證據,但需要騰訊公司配合,同時缺乏明确的認證規則和專門的電子證據鑒定機構。

  法律依據:

  《中華人民共和國勞動法》第五十條

  工資應當以貨币形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

  《勞動争議調解仲裁法》第三十九條

  當事人提供的證據經查證屬實的,仲裁庭應當将其作為認定事實的根據。

  勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據,仲裁庭可以要求用人單位在指定期限内提供。用人單位在指定期限内不提供的,應當承擔不利後果。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved