光環效應、青蛙效應等。
光環效應又稱“暈輪效應”,屬于心理學範疇,是指當認知者對一個人的某種特征形成好或壞的印象後,他還傾向于據此推論該人其他方面的特征。本質上是一種以偏概全的認知上的偏誤。暈輪效應愈來愈多地被應用在企業管理上,其對組織管理的負面影響主要是體現在各種組織決策上。
青蛙效應是指把一隻青蛙扔進開水裡,它因感受到巨大的痛苦便會用力一蹬,躍出水面,從而獲得生存的機會。當把一隻青蛙放在一盆溫水裡并逐漸加熱時,由于青蛙已慢慢适應了那惬意的水溫,所以當溫度已升高到一定程度時,青蛙便再也沒有力量躍出水面了。于是,青蛙便在舒适之中被燙死了。青蛙效應啟示人們要時刻具備危機意識,居安思危、防微杜漸。[
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