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如何抓落實勇提高幹事創業精氣神

知識 更新时间:2024-11-20 22:25:56

  一、注重工作業績:

  幹部在工作崗位上工作,就要拿出像樣的工作業績,單位可以組織活動,對工作業績進行集中評比。

  二、加強考核管理:

  單位要強化量化指标的考評,對那些敢于擔當、勇于作為的人,應該從工作實績的指标中有所側重,這樣才能提高幹事創業的積極性。

  三、突出正向激勵:

  讓那些想幹事、能幹事、幹成事的人有自己的舞台,堅持正确的選人用人導向,對業績突出的幹部,一定要優先使用,鼓勵其他幹部奮勇争先。

  四、做到獎懲相濟:

  對

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