五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,養老險是領取退休金,醫療險報銷用,失業險領取生活費,生育險可以報銷生育等待遇,工傷是提供醫療費用。
是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。
養老保險、醫療保險和失業保險,這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費,工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的,個人不需要繳納。繳納社會保險是國家強制性的要求,公積金,是根據企業效益而定,效益不好,可以自己确定比例,不屬于社會保險範疇。
五險一金的作用:
1、養老保險是為了老有所養,勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金;
2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的;
3、失業保險是職工失業後,領取生活費的;
4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的;
5、工傷保險是職工發生工傷,支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的;
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