人才流動激發活力?4月11日，記者從萊州市委宣傳部獲悉，在日前召開的萊州市經略海洋高峰論壇暨萊州灣菲律賓蛤仔産業發展規劃研讨會上，明波水産山東省院士工作站正式揭牌成立，現在小編就來說說關于人才流動激發活力?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

人才流動激發活力

4月11日，記者從萊州市委宣傳部獲悉，在日前召開的萊州市經略海洋高峰論壇暨萊州灣菲律賓蛤仔産業發展規劃研讨會上，明波水産山東省院士工作站正式揭牌成立。

會上，20餘名來自國内外的知名海洋産業專家、高層次人才圍繞發展藍色産業開展了面對面交流，明波水産公司與4家科研團隊簽訂了合作研發協議。“以人才促發展，在創新添動力，用高質量招才引智助推海洋經濟高質量發展。”明波水産有限公司總經理李波說。

鼓勵企業與高校院所加強産學研合作，拓展高層次人才引進渠道

據了解，明波水産山東省院士工作站的落戶，是萊州市深入推動産學研交流合作，推動優秀企業和創新創業項目做實做強取得的又一重要成果。萊州市積極鼓勵企業與高校院所加強産學研合作。去年，新增省級企業技術工程實際室、院士工作站5家。目前，萊州市人才總量達13萬人，引進國家級人才33人，自主培養煙台市級以上人才(團隊)40多個。

高質量發展離不開人才的引領和支撐，萊州市不斷拓展高層次人才引進渠道，圍繞高端裝備制造、藍色産業等主題舉辦多次“高層次人才萊州行”活動。去年以來，累計邀請56位高端人才與企業開展精準對接，達成合作意向40多個，引進國内外人才12名，簽約引智項目8個。通過“引進一個高端領軍人才，帶來一個創新團隊，提升一個産業”的鍊式效應，萊州市不斷發揮領軍人才“孵化”作用，先後建立三處創業孵化基地，引進培育産業型人才2000多人。

不斷優化發展環境，着力将人才優勢轉化為發展優勢

連續多年開展人才政策送企業活動。組織部牽頭，由發改、科技、工信、人社、金融等部門熟悉政策的業務骨幹組成政策宣講小組，為200多家規模以上企業、成長性好的中小微企業主要負責人、分管負責人和财務負責人進行政策宣講，并結合萊州實際對各級人才工程、科研平台、“制造業40條”、專利申報、金融上市等政策進行系統解讀。

設立技能人才優育基金，建成生物育種“鄉土人才”培訓基地、海水養殖“藍色人才”培訓基地和機械制造“技能人才”培訓基地，年培訓專業技術人才1000多人次。

安排5000萬元資金、制定20條扶持措施，激發人才創新創業活力

為有效解決高層次人才“引進難、留住難”的問題，萊州市安排5000萬元人才發展專項資金，并從引進培養高精尖人才、營造優質服務環境等方面制定了20條扶持措施，通過釋放引才育人政策紅利，進一步優化人才工作機制和發展生态，着力打造人才聚集區域競争力。

據悉，這20條人才新政，重點聚焦高端産業人才引領，規定對帶着重大項目到萊州創新創業的頂尖人才(團隊)，采取“一事一議”的方式，給予最高1億元的資助或1.5億元的直投股權投資支持。“通過加快構建招引人才、培育人才、激勵人才、留住人才的支撐體系，最大限度激發和釋放人才創新創業活力，為萊州經濟社會發展提供強有力的人才支撐。”萊州市委組織部負責人說。

通訊員 姜建彬 蔡朋锟 齊魯晚報齊魯壹點 孫曉玮

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