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高效能人士的七個習慣讀後感

教育 更新时间:2024-11-22 19:59:31

  1、初次翻看此書,被内容的實用性激發興趣;内容涵蓋了管理學,心理學,哲學等多個學科領域,作者站在哲學的高度,靈活指導,攝入淺出,給我帶來很多新的認知。

  2、看到序言部分,被一句話吸引:“要做一個領導,你要知道自己是誰,這是你做事的基礎。”、“領導力就是清晰的指出别人的價值和潛力,使對方受到鼓舞從而有所意識。”一個人最難的是自知,對自己的認識程度,直接決定了認識别人的程度,從而影響自身的領導力;個人理解,領導力更偏重于一種溝通方式,通過發自内心的,非指責,非命令的方式,激發對方的工作和生活熱情。

  3、變化的世界,不變的規則。最能觸動我的是對于恐懼和不安全感的解讀:最輝煌的成就需要靠相互依賴和彼此合作才能實現。當我面對超出能力範圍的事件,會本能的産生恐懼心理,随着時間臨近,不安全感愈發強烈,這個時候,我可能才會去尋求幫助;而沒有做到,問題出現,立刻尋求同伴的幫助。

  4、“情感銀行”。看到這個詞,對我的感情生活有很大的啟發。人們總是習慣記住過往發生的不好的事情,這是出于人類幾千年來進化出的本能反應;正是這個本能反應,容易讓我們淡化經曆過的美好;“情感銀行”,讓我可以把經曆的開心美好事件集中存儲;經常回顧,幸福常伴。

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