員工不聽話懶散可以采用積分制管理制度,提高員工對工作的熱情,激發員工的積極性。員工通過各種各樣的工作任務從而獲取一定的積分,而随着積分的累加,員工就可以獲取相應的獎勵,使得員工的熱情極高,也不會有排斥心理。
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