tft每日頭條

 > 知識

 > 關于待崗勞動合同法中有什麼規定

關于待崗勞動合同法中有什麼規定

知識 更新时间:2025-03-15 17:09:36

  “待崗”是指用人單位停工停産,員工處于等待恢複生産後上崗的意思。

  勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定:“非因勞動者原因造成單位停工、停産在一個工資支付周期内的,用人單位應按勞動合同規定的标準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資标準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。”

  待崗是指職工在與單位保持勞動關系的前提下,離開原崗位,并且暫時不安排新工作崗位的情形。我國現行法律法規對職工待崗沒有明确規定。《勞動合同法》第35條規定:“用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。”

  因此,單位提出待崗的,關于職工待崗期間的待遇問題,《工資支付暫行辦法》第12條規定:“非因勞動者原因造成單位停工、停産在一個工資支付周期内的,用人單位應按勞動合同規定的标準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資标準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved