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如何提高員工責任感

知識 更新时间:2025-02-09 10:43:09

  提高員工責任感要建立健全員工責任心問責監督機制,加強員工責任心教育培訓。

  中國式管理之父曾仕強教授曾說過:“中國人隻做領導檢查的事”。很有道理,對員工來說,如果不經常對其工作進行評估檢查,他們就會覺得工作做不做好都一樣,反正沒人看沒人管,就會懈怠。其實也并不是他們有意為之,而是他們覺得如果沒人看沒人檢查,就是說工作并不重要,所以幹不幹好都沒關系而已。從而,對其責任心也要經常進行評估檢查,才能确保員工們具備強烈的責任心,這就要求建立健全的員工責任心問責監督機制,對其責任心進行定期不定期的檢查評估。

  要加以注意,一是責任心的檢查評估隻能放在具體工作評估中去進行;二是要有敢于較真的精神,對工作中出現的各種問題都要一查到底,找出原因,不能有難得糊途的思想;三是問責監督機制隻能在條令條例的框架下運行,不能超出條令條例的範圍;四是問責監督機制要能與時俱進,時刻适合形勢的發展要求。

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