泰羅制沖破了百多年沿襲下來的傳統落後的經驗管理辦法。将科學引進了管理領域,并且創立了一套具體的科學管理方法來代替單憑個人經驗進行作業和管理的舊方法。這是管理理論上的進步,也為管理實踐開創了新局面。采用了科學的管理方法和科學的操作程序,使生産效率提高了二、三倍,推動了生産的發展,适應了資本主義經濟在這個時期的發展需要。但其也有局限性,因為人的動機是多方面的,既有經濟動機,也有許多社會和心理方面的動機。
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