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如何來評估職業規劃目标的合理性

知識 更新时间:2024-11-24 15:17:16

  按照制定職業規劃目标的原則制定出來的目标,認為是合理的。制定職業規劃目标的原則為:

  1、可行原則:依據個人的能力和特點,實現目标是現實的、可能的;

  2、可信原則:是指對自己的能力有信心,相信自己能夠在設立的時間之内完成;

  3、可控原則:主要是指可能會最終影響到你實現目标的因素的控制能力;

  4、可界定原則:是指目标必須是以普通人都能理解的口頭語言或書面語言表達;

  5、明晰原則:是指清晰描述某一特定的目标,并且在一段時間之内隻集中于這一個目标;

  6、适合原則:是指你制定的目标應該是自己真正想去做的事情,而不是别人強加的;

  7、促進成長原則:指目标是對自己和他人均無傷害性或破壞性的。

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