雇傭關系:受雇人向雇用人提供勞務,雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。
雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的,雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。廣義上的雇傭關系包含“勞動關系”,對二者的區别,台灣著名學者史尚寬先生認為主要有兩個方面:
1、勞動契約的受雇人與雇傭人間存在“特殊的從屬關系”,受雇人的勞動須“在于高度服從雇方之情形下行之”。
2、勞動者系提供其職業上之勞動力。
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