最近一位特殊工種網友咨詢，過去從事過特别繁重工作6年，從事井下高溫工作8年，後從國有集體企業下崗，以靈活就業人員參保社保，請問累計特殊工種年限能算嗎？符合特殊工種提前退休嗎？會趕上延遲退休嗎？

自從1997年7月，國務院頒布《關于建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》以來，企業職工工作年限被分為視同繳費年限和實際繳費年限。但對于企業特殊工種來說，在職工養老保險個人賬戶制度建立之前，從事特殊工種且按規定計算為連續工齡視同繳費年限的時間，作為認定特殊工種的工作年限；之後，從事特殊工種的實際繳費年限，作為認定特殊工種的工作年限。

多數人會想到從事苦、累、髒的工作就是特殊工種工作，實際上，沒有這麼簡單。經查證，一是在原國有集體企業工作過，不包括私營和外資企業等；二是從事井下、高空、高溫、特别繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作；三是特殊工種必須有所屬行業和執行目錄，也就是國家承認的工種。同時滿足以上三個條件的工作，才能算特殊工種。

在實際工作中，可能存在從事過多種特殊工種工作或在外省市從事過特殊工種工作，遇到這樣的情況，我們企業職工如何計算自己的特殊工種年限呢？包括異地的特殊工種年限算不算呢？這些問題涉及到特殊工種人員退休利益的大事，馬虎不得。

養老金

考慮到從事特殊工種的企業職工長期在惡劣的環境中工作，辛苦幾十年，身體長期亞健康，部分人可能長期慢性病，天天吃藥，如果不考慮到該群體的退休利益，可以說不得人心。為此，國家規定，從事過2種以上特殊工種的，且在任何一個工種累計工作年限都不滿足該工種提前退休年限要求的，個人從事特殊工種的全部年限可累計計算，并按照特殊工種年限要求較高的工種确定是否符合條件，什麼意思呢？比如從事過特别繁重的工作6年，從事井下高溫工作8年，則從事特殊工種累計年限14年，按照特别繁重工種累計從事滿10年申請提前退休。

另外對于在異地從事特殊工種工作的，隻要個人檔案記載的；或記載不清的，可以申請異地人社部門協助認定，經确認符合條件的，可以累計特殊工種年限提前退休。

隻會提前退休，不會延遲退休。特殊工種從業人員，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年，就可以申請提前退休。就目前來看，延遲退休主要針對的是正常從業人員，不涉及特殊工種從業人員。從全國來看，目前實施延遲退休的省份隻有江蘇省，但從政策内容來看，江蘇省延遲退休政策還不算真正的延遲退休，隻涉及到企業職工自主申請。另外從今年政府報告來看，沒有明确提到今年實施延遲退休的方案，哪怕釋放一點信号，換句話說，政府工作報告隻字未提延遲退休。這意味着延遲退休的問題再次擱置，大概率，近2年不會實施，也就是說即将退休的職工大可放心不會延遲幾個月或一年退休，對此我們特殊工種從業人員更不用擔心延遲退休。

延遲退休

總之，合法的特殊工種年限可以累計計算，包括異地特殊工種。最後希望特殊工種從業人員隻要特殊工種身份和年限符合要求，積極到參保地社保局申請提前退休，提前領取自己的養老金。

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