1、企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。

　　2、人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神聖的遺産。

　　3、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。

　　4、一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正确地提出問題就是邁開了創新的第一步。

　　5、一些陳舊的不結合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創造新的方法新的理論，來解決我們的問題。

　　6、隻有先聲奪人，出奇制勝，不斷創造新的體制新的産品新的市場和壓倒競争對手的新形勢，企業才能立于不敗之地。

　　7、對于創新來說，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路。

　　8、凡是創新的時代總會有人死在半路上，但是這些失敗或者遇到困難的公司并不代表他沒有價值，他的價值就是告訴大家其實這個領域是可以一試的。

　　9、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。

　　10、創新是一個民族進步的靈魂，是因為興旺發達的不竭動力。

　　11、科學技術史表明，過多的知識信息有時反倒會妨礙和限制創新。

　　12、創新就是在生活中發現了古人沒有發現的東西。

　　13、一個人想做點事業，非得走自己的路。要開創新路子，最關鍵的是你會不會自己提出問題，能正确地提出問題就是邁開了創新的第一步。

　　14、在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。

　　15、創業者光有**和創新是不夠的，它需要很好的體系、制度、團隊以及良好的盈利模式。

　　16、好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創造錢；商人：有所為，有所不為。企業家：為社會承擔責任。企業家應該為社會創造環境。企業家必須要有創新的精神。

　　17、人類的創新之舉是極其困難的，因此便把已有的形式視為神聖的遺産。

　　18、“我們不能人雲亦雲，這不是科學精神，科學精神最重要的就是創新。”

　　19、随着一種觀念的流行，言語創新的程度絲毫不亞于習慣改變的程度

　　20、詩歌的靈魂在于創新，即創造出使人意想不到的，驚歎不已和賞心悅目的東西

　　21、創新思想不是那些專門從事開發創新思想的人的專有領地。

　　22、非經自己努力所得的創新，就不是真正的創新。

　　23、任何研究工作都應有所創新。創新的基礎，一是新概念的指導，二是新方法的突破。

　　24、凡事力争最好的可能性，但必須做最壞的準備。做創新的科研工作更是如此。

　　25、要創新需要一定的靈感，這靈感不是天生的，而是來自長期的積累與全身心的投入。沒有積累就不會有創新。

　　26、創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是隻知道賺錢、存錢的守财奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。

　　27、天才的主要标記不是完美而是創造，天才能開創新的局面。

　　28、藍海戰略是以創新為中心的戰略，強調的是無人競争的、全新的市場空間和全新的商機。

　　29、以大小為主的創新并不改變什麼，隻有通過改變産品或服務的數量來推出新産品。

　　30、在學習上不肯鑽研的人是不會提出問題的；在事業上缺乏突破力的人是不會有所創新的。

　　31、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。

　　32、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法隻有一個，就是要持續創新。

　　33、創新的目标是創造有價值的定單；創新的本質是創造性的破壞，破壞所有阻礙創造有價值定單的枷鎖；創新的途徑是創造性的模仿和借鑒，即借力。

　　34、觀念創新就是目标創新，目标創新就是提出别人認為不可能達到的目标，并用創新的辦法實現它。

　　35、解決無效管理，首先要在思想觀念上樹立以幾何級數去提高工作效果的信心；其次，要有創新是無止境的觀念，創新的空間存在于每個地方、每個人、每件事上。

　　36、每天創新一點點，是在走向領先。每天多做一點點，是在走向豐收。每天進步一點點，是在走向成功。

　　37、真正的宜家精神，是依據我們的熱忱，我們持之以恒的創新精神，我們的成本意識，我們承擔責任和樂于助人的願望，我們的敬業精神，以及我們簡潔的行為所構成的。

　　38、漸進就是守舊。所以經營理念創新，就要反漸進，必須一步到位。

　　39、企業一旦站立到創新的浪尖上，維持的辦法隻有一個，就是要持續創新。

　　40、把每位員工經營成創新的SBU并不斷經營出高素質的人才的決定性因素就是管理者能否經營自我。

　　41、“想幹與不想幹”是有沒有責任感問題，是“德”的問題；“會幹與不會幹”是“才”的問題，但是不會幹是被動的，是按照别人的要求去幹；“能幹與不能幹”是創新的問題，即能不能不斷提高自己的目标。

　　42、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。

　　43、沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

　　44、處處都推倒這道冷漠的牆，給有創新精神的人，革新者，創造着開路，這就是管理機關和領導人的重要任務。

　　45、創新有時需要離開常走的大道，潛入森林，你就肯定會發現前所未見的東西。

　　46、沒有創新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。

　　47、基于聰明的設想出現的創新數量極大，哪怕成功的百分比比較小，仍然成為開辟新行業、提供新職業、給經濟增添新的活動面的相當巨大的源泉。

　　48、商品開發離不開創新構想，創新構想是人類智慧中最美麗的花朵。

　　49、創新——“創新”将是以知識融合經驗，提升制造科技的“核心競争力”

　　50、創新的表現——創新的表現（三種運作的能力上）：經營理念的創新、經營方式的創新、制造方法的創新

　　51、創新的功能——促使競争生态結構的改變，它提供我們挑戰傳統的新觀念，促使我們推動全球分工的新思維，技術整合的新方法，人才培育的新方法

　　52、創新人才的基本要件——負“責任”肯學習，勤“動手”不怕錯，守“紀律”重團結

　　53、創新是企業的靈魂，是企業持續發展的保證！

　　54、企業的成敗在于能否創新，尤其是當前新舊體制轉換階段，在企業特殊困難時期，更需要有這種精神。

　　55、将來，先進國家生産的産品價值隻有很少一部分是從藍領工人的勞動及從資本物中得來，而主要是從設想和創新中得到的。

　　56、創新時代實際上是信息時代的天然的伴随物。盡管我們掌握了新的信息，但仍然有薄弱環節，它不是出現在信息的創造上，也不是出現在信息的貯存上，甚至也不在信息的獲取上，而是出現在利用新的信息去做新的事情上。

　　57、一個沒有創新能力的民族，難以屹立于世界先進民族之林。

　　58、幹部怎樣對市場？創與闖。既要創新、創造；又要有闖勁、沖勁。

　　59、創新是古老大海上的一葉方舟，嶄新的風帆揚起一片新的源泉；創新是綠茵草地裡的一朵花朵，嫣紅的花蕾綻放一抹新的希望；創新是蒼蒼藍天中的一個太陽，燦爛的光輝閃耀一道新的永恒。

　　60、創新需要智慧；創新需要頭腦；創新需要靈感。

　　61、創新是石，擦出星星之火；創新是火，點燃希望之燈；創新是燈，照亮前進之路；創新是思路，引導我們前行。

　　62、要完成我們在新世紀新階段的發展任務，要在激烈的國際競争中掌握主動權，要不斷開創各項事業的新局面，必須大力弘揚開拓創新的精神，不斷有所發現、有所發明、有所創造。

　　63、不斷推進黨的建設的理論創新、制度創新、工作創新和方法創新。

　　64、創新是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——曆久彌香；創新是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；創新是用永恒的執着和頑強的韌勁築起的一道銅牆鐵壁——固若金湯。

　　65、創新是一個民族發展的動力，沒有了創新，整個民族就是死水一灘；沒有了創新，一個民族前進的腳步将步履維艱；沒有了創新，一個民族就會被曆史遺棄。

　　66、創新是名族進步的不竭動力，是國家發展的長久推手，是世界繁榮的永世奇才。

　　67、我們要擁有創新的理念，創新的精神，創新的行動才可以譜寫21世紀的新篇章！

　　68、整合資源、創造機會、開拓市場、實現共赢。

　　69、加強人文素質教育，培養創新型人才。

　　70、以不斷的創新來滿足廣大消費者的需求。

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