看一家公司的好壞,首先要了解其市場大環境和公司目前所處産業鍊的位置。如果公司市場做的不錯,一般還是有前景的,不足的地方隻要彌補一下即可。如果市場做的不好,其他再好也無用,此時管理、規範統統于事無補。薪酬高也是暫時的,不能長久。
開會最能看出一個企業的管理作風和辦事效率,那種整天會議不斷,卻流于清談,隻能說明公司沒有時間觀念和緊迫感,在無所事事中會被競争對手的戰車碾得粉碎。
員工之間相互協作,團結一心,積極向上,這樣的公司是一個蓬勃上進的公司,要力争使自己融入進去。相反辦公室裡派系林立,勾心鬥角,互相拆台,或員工人人自危,暮氣沉沉,這樣的公司呆不得,也呆不久,走為上策。
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