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2016年退休工資計算方法

知識 更新时间:2024-07-29 21:20:17

  基本工資工人按照工人資格定: 随國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

  工作工資:所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多幹活,特别是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生産,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

  工齡工資(含工齡):随着工齡的增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

  特優津貼:若全體工人公認的特别優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高标準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響範圍的大小确定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣确定不同的标準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

  績效工資:月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,隻能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

  工人的退休金:按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以内執行完成。

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