tft每日頭條

 > 知識

 > 克扣工資需要承擔什麼法律責任

克扣工資需要承擔什麼法律責任

知識 更新时间:2025-01-30 03:46:58

  克扣工資需要承擔民事賠償責任:當地勞動部門,可以要求用人單位承擔1.5倍的欠薪補償,

  如果情節嚴重,可能承擔刑事責任。

  《勞動法》第五十條規定,工資應當以貨币形式,按月支付給勞動者本人,不得克扣或者無權拖欠勞動者的工資。

  第九十一條規定,用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門,責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并事責令支付賠償金:

  (一)克扣或者無權拖欠勞動者工資的;

  (二)拒不支付勞動者,延長工作時間工資報酬的;

  《勞動合同法》第八十五條規定,用人單位未按照勞動合同的約定,或者國家規定,及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資标準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額,百分之五十以上百分之一百以下的标準向勞動者加付賠償金。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved