1、比較明智的辦法:對公司一些無傷大雅,例如文化建設方面提出一些小的比較中肯的合理化建議,記住态度要真誠!不建議對公司領導、規章制度、經營方向及管理模式指手畫腳,更不可目空一切對公司進行無情的抨擊!
2、順帶對個人的工作見聞及學習情況進行彙報,突出自己在新環境中的學習和進步或者團結同事克服困難!
3、如果真的要寫一些缺點的話,最好附帶上個人合理可行的方案,切記不要隻提問題而不想解決辦法,那樣會留給領導一個不太好的印象!
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