未解除勞動合同不能重新找工作,一般新單位會要求員工出具原單位的離職證明的。找到工作需要與工作單位簽訂勞動合同,必須與原單位解除勞動關系才行,因為這在勞動合同法中有明确規定,否則給原用人單位造成損失的應進行賠償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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