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入職年限的計算是怎麼規定的

知識 更新时间:2024-11-28 21:58:37

  入職年限的計算有以下規定方式:

  1、工齡連續計算。

  2、合并計算連續工齡。

  3、工齡折算法。

  法律依據:《勞動合同法》第二十條規定,勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

  勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上,當事人雙方同意續延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。

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