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如何進行員工培訓

知識 更新时间:2025-05-06 02:20:40

  1、講授法:屬于傳統的培訓方式,優點是運用起來方便,便于培訓者控制整個過程。缺點是單向信息傳遞,反饋效果差。常被用于一些理念性知識的培訓。

  2、視聽技術法:通過現代視聽技術(如投影儀、DVD、錄像機等工具),對員工進行培訓。優點是直觀鮮明,它多用于企業概況、傳授技能等培訓内容,也可用于概念性知識的培訓。

  3、角色扮演法:授訓者在培訓教師設計的工作情況中扮演其中角色,其他學員與培訓教師在學員表演後作适當的點評。優點是信息傳遞多向化,反饋效果好、實踐性強、費用低。

  4、自學法:這一方式較适合于一般理念性知識的學習。

  5、互動小組法:此法主要适用于管理人員的人際關系與溝通訓練。讓學員在培訓活動中的親身體驗來提高他們處理人際關系的能力。

  6、網絡培訓法:是一種新型的計算機網絡信息培訓方式,投入較大。這種方式信息量大,新知識、新觀念傳遞優勢明顯,更适合成人學習。

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