人事工作主要負責的有:1、進行招聘渠道的拓展和維護,負責網絡招聘信息的發布和更新;2、按照各部門的招聘要求,進行簡曆篩選及初試人員的約見和選拔;3、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作;4、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;5、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;6、協助領導編寫、修改和推行實施各類人事規章制度;7、辦理保險及住房公積金業務,并制作每月相關報表,于次月交給财務主管;8、負責考勤、員工休假的管理,每月上交财務全體員工的出勤表;9、每月制定培訓計劃,次月将按照培訓要求實施該培訓計劃,并擔任培訓員的工作;10、協助行政人事主管開展各種員工活動等;11、參加部門的相關工作會議,參與部門管理,提出改善工作的建議等。
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