五險多繳納當然是十分占優勢的,五險的繳納國家有明确規定,是要求用人單位和個人都按照一定比例進行共同承擔,多繳納相當于每個月在自動儲存資産一樣的,随着金額的增大以及時間的累積,五險各項在到達可領取或可補給期限的時候所返還的金額就會越大。但是也取決于具體險種,比如失業險如果不是用人單位主動自願與被保人解除勞動合同,哪怕每個月失業保險繳納金額再多,實際也沒有任何用處的。
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