四象限法則是著名管理學家史蒂芬·科維(StephenR.Covey)提出的一個時間管理理論,把工作按照重要和緊急兩個不同的程度進行了劃分,基本上可以分為四個象限:既緊急又重要、重要但不緊急、緊急但不重要、既不緊急也不重要。按處理順序劃分:先是既緊急又重要的,接着是重要但不緊急的,再到緊急但不重要的,最後才是既不緊急也不重要的。四象限法則是一個時間管理的法則,也是自我教練的重要工具。該法則提倡人們應有重點地把主要的精力和時間集中地放在處理那些重要但不緊急的工作上,這樣可以做到未雨綢缪,防患于未然。
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