1、認識是主體發現客體對主體有所作用和影響後,感知組織在思維組織産生的認識意識的指揮下,有目的、有計劃地主動收集目标客體的屬性和規定知識,發現主體生存和發展面臨的現實危機、矛盾和問題,探索通過主體行為解決主體遇到的矛盾和問題的 意向、方法、路線、和方案的行為;
2、認識的發生、發展和結束,是在認識意識的指揮下實現的,認識是認識意識的表現形式,認識的過程是認識發生以前确立的認識意向、認識方案、認識路線、認識法則的展現過程;
3、認識意識是思維組織對感知組織獲得的知識分析處理後産生的,是指揮感知組織主動收集有關客體屬性和規定的知識,為思維作好知識準備的意向、方法、路線、方案和命令。
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