2020年研究生畢業後，趙東旭以選調生身份來到甘肅省蘭州市，可以拎包入住的人才公寓讓他感受到這座西部城市對青年人才的渴望和誠意。

在公寓，冰箱、彩電、洗衣機等生活家具應有盡有。公寓由專人管理，24小時有人值班，監控設備齊全，可讓青年的生活安全有保障。

“聚焦保障青年在蘭州安身、安心、安業，蘭州市實施青年成長行動、青年友好行動、青年有為行動、青年有愛行動、青年活力行動五大行動。”團蘭州市委書記武永強介紹。

與東部、中部地區相比，西部地區在吸引優秀青年人才方面總體上處于劣勢。借着青年發展型城市建設試點的東風，甘肅積極進取，正在築巢等“鳳”來。

多重因素導緻引才難

“近年來，玉門市專業技術人才短缺問題突出，高層次領軍型人才、創新型科技人才明顯不足，與全市支柱産業匹配的新能源、化工專業人才更為緊缺。”前不久，在一次關于青年發展型城市縣域試點工作座談會上，甘肅玉門市委組織部人才事務中心主任李娜說。

她介紹，玉門市存在一定程度的人才結構比例失衡、招才引才困難、青年幹部總量偏低等問題。玉門市黨政機關和教育衛生行業集中了31.1%高學曆人才，而高技能人才隻占0.6%。2021年年底，玉門市一次急需緊缺人才引進中，雖有178名本碩人才報名，但由于崗位設置和引才條件限制，确定的75個引才崗位有36個無人報名，最終審核進入面試簽約的僅9人。

甘肅泰爾精細化工有限公司是玉門市的一家企業，其安環部部長曹洪宇對玉門市青年人才短缺問題感同身受。“我們第一年試生産中不得不停産就是因為人員不足。”他表示，企業目前已成立研發團隊，但是相關專業的青年人才還比較短缺。

近年來，甘肅省積極推進人才分類評價改革，激發各類人才創新創業創造活力。前不久，甘肅省人社廳印發《甘肅高層次專業技術人才津貼管理辦法》，明确享受津貼人員原則上每3年重新遴選調整一次，每人每月發放津貼1000元。甘肅省政府辦公廳印發《關于加強人才引進和培育支持營商環境建設的若幹措施》，指出到“十四五”末，甘肅省高級職稱人數突破20萬人，高級職稱人數占專業技術人才比例達到30%。

今年6月，全國青年發展型城市建設試點和青年發展型縣域試點名單公布，甘肅省蘭州市以及張掖市甘州區、玉門市、臨夏市位列其中。

團甘肅省委書記董安甯介紹，甘肅啟動青年發展型城市建設和縣域試點工作後，相關市、縣聚焦本地區功能定位，積極統籌協同各方力量，全面部署推進試點工作。蘭州市成立由市委、市政府主要領導任雙組長的工作領導小組和市委、市政府相關副秘書長任雙組長的工作專班。玉門市成立青年發展型縣域試點工作專班，每年安排20萬元工作經費，保障青年發展型縣域試點工作開展。甘州區委主要領導多次對青年發展型縣域試點工作作出指示批示，區委常委會會議先後兩次研究部署青年工作。臨夏市多措并舉促進青年交流交融，助推青年發展型縣域試點工作。

各方齊心協力求賢若渴

在人才引進中，蘭州市多措并舉。近年來，該市在北京、上海以及美國矽谷等地設立16個駐外人才工作站，同步開展招商引資與招才引智，引進創新創業人才2000多人；建成院士專家工作站7個，柔性引進院士7名、知名專家514名，延攬博士後20人、博士518人。該市還選育領軍人才、首席專家及名醫名師、鄉村緻富之星728名。

人才來了，如何留得住？蘭州市強化保障，解決“關鍵小事”。

“各單位圍繞實施五大行動，結合本職傾注熱忱強化工作舉措，都在全力以赴。”武永強說。

蘭州市住建局完成“萃英社區”盛達公館80套公租房家具家電配置，将4個項目410套公租房移交人才辦作為人才公寓使用；蘭州市人社局上半年組織青年職業技能培訓2.8萬人次，開展高校畢業生專場招聘活動、“直播帶崗”活動197場，提供崗位4萬餘個，簽約1602人；團蘭州市委實施青年就業援助行動，聯合蘭州市就業局舉辦多場招聘會，提供就業崗位1.5萬個，幫扶557名困難家庭大中專畢業生實現就業……

今年，蘭州市計劃引進各類急需緊缺人才1000人，上半年引進首批急需緊缺人才500人。在投入使用的410套人才公寓中，已入住346套。按照目前的計劃，蘭州市從崗位、住房上都已築好“巢”，隻等“鳳”來。

玉門市大力實施“人才強市”戰略，在引、育、用、留上下功夫。團玉門市委書記張海燕介紹，該市研究出台了優秀人才選拔管理辦法、急需緊缺人才引進管理辦法、新能源和化工産業人才引進培養若幹措施等10餘項人才政策。

畢業于長春理工大學材料科學與工程學院的駱昱瑤，今年通過校招成功入職玉門東建材化工工業園區管理委員會。這得益于玉門市實施按需公開招聘，調劑15個空餘事業編制建立化工産業人才“蓄水池”。駱昱瑤等15名優秀大學畢業生以專業技術人才身份應聘上崗。

今年開始，玉門市每年安排300多萬元人才發展專項資金，專門用于急需緊缺人才的引進培養、項目扶持、生活補貼等。

團甘州區委書記伏晉霖介紹，圍繞“村村都有好青年”的工作目标，甘州區目前共建成鄉村青年之家、青少年綜合服務中心等團屬陣地18家，選樹54名青年緻富帶頭人，成立了青年緻富先鋒隊。

除了關注鄉村振興領域青年人才，甘州區最新印發《關于進一步加快人才集聚推動重點産業發展的若幹措施》，鼓勵甘州籍優秀人才“回流”。

“青年發展型城市”帶來新機遇

一個向好的變化是，近年來，臨夏市吸引到越來越多的周邊地區青年來此就業發展。

團臨夏市委書記馬钰強介紹，以青年發展型縣域試點建設為契機，臨夏市從思想宣傳、居住空間、教育教學、工作就業、文化交流5個方面，着力構建各族青年互嵌式社會結構，促進各族青年交流交融。

前不久，甘州區創新推出“鄉村振興先鋒貸”，幫助農村青年黨員解決在産業發展中貸款難、融資難等問題。“感謝這麼好的政策，這20萬元解決了我的大難題。”今年28歲的甘州區上寨村文書劉鑫想在村裡帶頭發展設施農業，但是缺資金，“鄉村振興先鋒貸”為他解了燃眉之急。

“下班後和租住公寓的小夥伴看電影、分享美食，讓快樂加倍。”河北姑娘蘇萌于2020年通過人才引進計劃來到蘭州。居住在步行1公裡就能到黃河沿岸散步的人才公寓，蘇萌覺得身心愉悅。

值得注意的是，不僅關注高層次青年人才，蘭州市正在建設3000套保障性租賃住房，減輕更多到蘭州的青年、新市民的住房顧慮。玉門市也在青年住房問題上下功夫，今年新增保障性租賃住房536套，建成栖梧公寓1所37套，建設工業園區保障性住房663套等。

中青報·中青網記者 杜沂蒙 來源：中國青年報

責任編輯：孫慶玲

來源：中國青年報

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