下面我将就工傷怎麼賠付,做簡單分析如下:
1、首先用人單位應該在一個月内向勞動局提出工傷認定申請。
2、如果單位不申請的話,勞動者自己可以申請工傷認定,勞動者自己申請應當提交的資料有:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關系的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等。
3、勞動局作出工傷認定決定。
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定。
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己複印一份保存,勞動局會發給“工傷認定通知書”給用人單位。
6、單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金,一次性傷殘醫療補助金,停工留薪期工資,住院夥食費,護理費等。
以上是我對這個問題的回答,希望對您有所幫助,謝謝。
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