截止2018年3月20日,依據全國總工會發布的文件,理想中的工作環境如下:
1、具有良好的培訓機制:良好的培訓機制,可使員工更快的了解公司的工作流程以及規範化的操作程序等内容;
2、具有良好的團隊文化:良好的團隊文化,是企業實踐文化管理過程中強有力的核心價值觀,可以使員工不斷提高個人的能力、素質與覺悟;
3、具有激勵性質、公正的員工晉升理念:通過科學的測評、慎重地甄選,選拔晉升具有領導能力或專業潛質的人才,樹立公司良好的用人及人才晉升理念,是促進員工不斷進步的保障;
4、具有人性化、舒适性辦公環境:良好的辦公環境,是員工踏實認真工作的物質條件;
5、具有清晰明确的辦公管理體系:良好的辦公管理體系,是員工按部就班工作的規範性條件。
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