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強制調崗可以不上班嗎

知識 更新时间:2025-01-24 19:38:52

  依據我國勞動合同法的規定,勞動者被強制調崗後,不能通過不上班的方式消極應對,而是應該通過申請調解、勞動仲裁等的方式維護自己的利益。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第七十七條:勞動者合法權益受到侵害的,有權要求有關部門依法處理,或者依法申請仲裁、提起訴訟。

  第七十八條:工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的,工會有權提出意見或者要求糾正;勞動者申請仲裁、提起訴訟的,工會依法給予支持和幫助。

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