tft每日頭條

 > 知識

 > 違法解除勞動合同怎樣取證呢

違法解除勞動合同怎樣取證呢

知識 更新时间:2024-09-12 06:21:01

  當用人單位違法解除勞動合同時,需要向勞動者支付經濟賠償金。但是勞動者必須提供可以認定用人單位違法解除勞動合同的證據,比如:

  (1)企業向勞動者出具的解除勞動合同通知書;

  (2)公司正式員工或領導與勞動者交流的資料,比如工作安排、書面通知、電子郵件的通知等等;

  (3)勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然後錄音,并将領導的名字在錄音材料裡面體現,否則,勞動争議仲裁委員會很難确認錄音材料的真實性;

  (4)另外,可以提供公司同事出具的證人證言。

  法律依據:《民事訴訟法》第六十三條:證據包括:

  (一)當事人的陳述;

  (二)書證;

  (三)物證;

  (四)視聽資料;

  (五)電子數據;

  (六)證人證言;

  (七)鑒定意見;

  (八)勘驗筆錄。證據必須查證屬實,才能作為認定事實的根據。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved