事業單位崗位類别和筆試類别? 事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位在事業單位考試中,常考到事業單位崗位類别的相關知識點,本文将對此部分内容進行梳理,力求考生有個清晰的認知,下面我們就來說一說關于事業單位崗位類别和筆試類别?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
事業單位根據職責任務和工作需要,按照國家有關規定設置崗位。在事業單位考試中,常考到事業單位崗位類别的相關知識點,本文将對此部分内容進行梳理,力求考生有個清晰的認知。
一、事業單位崗位含義
事業單位的崗位是指事業單位根據其社會功能、職責任務和工作需要設置的工作崗位,應有明确的崗位名稱、職責任務、工作标準和任職條件。
二、事業單位崗位類别
事業單位崗位分為管理崗位、專業技術崗位和工勤技能崗位三種類别。同時,根據事業發展和工作需要,經批準,事業單位可設置特設崗位,主要用于聘用急需的高層次人才等特殊需要。
1.管理崗位
管理崗位是指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要适應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。
2.專業技術崗位
專業技術崗位是指從事專業技術工作,具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位的設置要符合專業技術工作的規律和特點,适應發展社會公益事業與提高專業水平的需要,且不得低于專業技術資格審評條件。
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