全勤獎制度:
1、當月在公司規定的上班時間内未出現任何遲到、早退、請假、曠工者,公司給予全勤獎。
(⑴以上均由考勤卡計,按公司标準上班時間為準;⑵市場部屬自行考勤,不計發全勤獎。)
2、當月無論請事假或病假(不計時),均扣除本月100%全勤獎。
3、當月曠工一次即扣除100%全勤獎。
4、不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。
所以,根據以上規定,員工遲到是沒有全勤獎的。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十六條,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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