績效考核是指企業在既定的戰略目标下,運用特定的标準和指标,對員工的工作行為及取得的工作業績進行評估,并運用評估的結果對員工将來的工作行為和工作業績産生正面引導的過程和方法。
績效考核是企業績效管理中的一個環節,是指考核主體對照工作目标和績效标準,采用科學的考核方式,評定員工的工作任務完成情況,員工的工作職責履行程度和員工的發展情況,并且将評定結果反饋給員工的過程。
常見績效考核方法包括BSC,KPI及360度考核等。績效考核是一項系統工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。
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