國考報名可以選擇多少個崗位?作者：熊丙奇今日起，中央機關及其直屬機構2023年度公務員考試報名正式開啟本次招考計劃招錄規模達3.71萬人，較上年度明顯增加，其中，2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜，我來為大家科普一下關于國考報名可以選擇多少個崗位?以下内容希望對你有幫助!

國考報名可以選擇多少個崗位

作者：熊丙奇

今日起，中央機關及其直屬機構2023年度公務員考試報名正式開啟。本次招考計劃招錄規模達3.71萬人，較上年度明顯增加，其中，2.5萬個計劃專門招錄應屆高校畢業生，招錄政策繼續向應屆畢業生和基層崗位傾斜。

向應屆畢業生和基層崗位傾斜，是近年來國考招錄的兩大特點，其主要目的是為應屆畢業生創造更多的就業與發展機會，同時吸引大學畢業生到基層建功立業，提高基層公務員整體素質。

實施這兩項傾斜，需要注意處理好兩大關系。一是向應屆畢業生傾斜與為往屆畢業生提供報考機會、公平競争的關系，二是增加基層崗位與提高基層崗位吸引力的關系。

國考近七成崗位面向應屆畢業生，這對應屆畢業生無疑是利好。去年國考計劃招錄人數3.12萬，安排了2.1萬個計劃專門招錄應屆畢業生，今年計劃招錄3.71萬，有2.5萬個計劃專門招錄應屆畢業生，面向應屆畢業生的招錄計劃均占到總計劃的67%。與此同時，在近年來的兩會上，一直有人大代表、政協委員，建議淡化應屆生身份，也給往屆生更多機會。随着我國進入高等教育普及化時代，新增城鎮就業人口超過80%都是高校畢業生，這也要求調整推進高校畢業生就業工作的思路，解決青年就業問題，也就是解決大學畢業生就業問題。

近年來國考報名一直存在崗位冷熱不均的問題，有的中央部門、大城市崗位，考錄比超過2000:1，而有的崗位則遭遇“零報考”，這些“零報考”崗位，除少數是因報名條件（專業、學曆、經曆等）要求比較苛刻之外，其他崗位大多是艱苦邊遠地區的基層崗位，對大學畢業生的吸引力不強，不少大學生擔心到這些崗位工作，将很難有發展空間。

今年國考招錄中，有約75%、共2.8萬個計劃補充到縣(區)級及以下直屬機構，基層導向十分明顯，要讓國考招錄的基層崗位招到優秀大學畢業生，需要綜合施策。一方面，可降低這些崗位的報考條件要求，包括降低學曆要求、放寬專業條件、不限制工作年限和經曆等。這也是推進教育評價改革，帶頭扭轉唯學曆唯名校用人導向的重要舉措。另一方面，可在公務員招考中，專門設置面向基層人員的定向招錄計劃，為基層公務員創造發展空間。

更重要的是，應改善基層工作環境，提高基層崗位的待遇，對于到基層公務員崗位工作的大學生，要有系統的培養、管理、發展規劃，讓他們在深入基層、服務基層中得到鍛煉，也收獲成長。對高校畢業生的調查顯示，他們就業看重的主要因素是發展前景、薪酬待遇、工作穩定性、自我價值實現和工作環境。因此，要從回應他們的關切出發，提升基層公務員崗位的吸引力。（熊丙奇）

來源： 光明網-時評頻道

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!