根據我國相關法律規定,勞動法中用人單位在法定節假日安排勞動者加班的,需支付不低于其正常工資三倍的加班工資,法定節假日有新年(一月一日)、春節(農曆正月初一至初三)、清明節(農曆當天)、勞動節(五月一日)、端午節(農曆當天)、中秋節(農曆當天)、國慶節(十月一日),共計十一天。
法律依據
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條規定:全體公民放假的節日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三);(三)清明節,放假1天(農曆清明當日);(四)勞動節,放假1天(5月1日);(五)端午節,放假1天(農曆端午當日);(六)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);(七)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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