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影響員工情緒的主要因素是什麼

知識 更新时间:2025-01-25 06:42:53

  影響員工情緒的主要因素如下:

  1、成就動機。成就動機是指驅動一個人在社會活動的特定領域,力求獲得成功或取得成就的内部力量。強烈的成就動機使人具有很高的工作積極性,提高工作效率。成就動機是影響員工工作積極性的一個基本的内部因素,有助于改變他們對工作的消極态度。

  2、自我效能。自我效能決定了員工對自己工作能力的判斷,适當的自我效能感使員工認為自己有能力勝任所承擔的工作,由此将持有積極的、進取的工作态度;當員工的自我效能比較低時,将對工作将會有消極回避的想法,工作積極性将大打折扣。

  3、工作激勵。激勵從不同的維度可以分為獎勵和懲罰、物質激勵、精神激勵。如果把員工看作是"經濟人",則激勵會側重于物質方面;如果把員工假定為"社會人",則在物質激勵的同時,還會對員工進行适當的精神激勵。

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