一般面試是求職者去用人單位現場招聘,而線上面試是用人單位與求職者足不出戶利用連通了互聯網的電腦,通過視頻攝像頭和耳麥進語音、視頻、文字的方式進行即時溝通交流的招聘面試行為。習慣了傳統線下面談的形式,面試官和候選人們在面對線上面試的環境時,未免仍然會有一緊張和不自在。但不論線上面試還是傳統面試,都是面試官對求職者關于公司、行業的了解或者個人能力、經驗等等的一種考核。所以隻是考核的形式有所變化,但面試官所需獲取的内容是不變的,最關鍵的因素依舊是個人要最充分的準備。
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