tft每日頭條

 > 知識

 > 和下屬搞不好關系怎麼辦

和下屬搞不好關系怎麼辦

知識 更新时间:2025-02-13 10:30:52

  對于比較大的公司來講,公司副總直屬下屬是部門經理(部長)或者是(專業)總監。在這種情況下,副總管(或者說想整)他們,實在是太容易了。根本不需要主動跟他們搞什麼人際關系,隻需要跟他們提要求定指标,完成不了就當衆訓一頓,就像老師訓學生一樣。就是這麼簡單粗暴!很少有中層正職(總監、部門經理或部長)敢跟公司副總直接正面剛的。

  對于小公司來講,公司一共可能就幾個人,副總可能就直接管基層員工了,而基層員工往往是最難管的,不像高層管中層那麼容易。其實題主目前遇到的就是這種情況。雖然身為副總,但卻要直接管理最基層員工,而這個基層員工對你又不服。雖然問題看似不同,但其實方法也都差不多,不要想着跟他搞什麼關系,就給他提要求、定指标(設KPI),他如果能完成就算了,如果他完成不了,該訓就訓該批就批。你要記住一點,作為你來講,目的不是跟他把關系搞好,而是監督他把他需要完成的工作完成就行了(在這個過程中順便建立一下自己的威信),這才是目的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved