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反饋給領導是什麼意思

知識 更新时间:2024-07-23 07:14:21

  反饋給領導意思是基層向上級反饋情況,應該以報告的形式反饋,如果不是十分正式的話,也可以用彙報進行。應用标準的公文寫作格式,包括書面材料、電子郵件。

  反饋原則是進行正确反饋必須遵循的一般規範和準則。主要有:

  1、及時性原則。反饋系統對被控系統偏離目标值的信息應及時發現、及時傳遞、及時處理,使決斷系統能夠及時地對偏離系統目标的行動加以調節。時程太長,就會反饋過時,使領導者錯過決策時機,給系統造成損失甚至導緻系統失控。

  2、準确性原則。反饋的信息要真實可靠,必須有高效能的分析系統,過濾和加工檢測到的各種信息,去粗取精,去僞存真,由此及彼,由表及裡,排除信息反饋渠道各個環節上的幹擾。客觀地反映情況,并對反饋信息進行去僞存真的加工處理。

  3、适度性原則。反饋既要有力,又不能過度。反饋機構的力量要強大,手段要齊全,抗幹擾能力要強。

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