手表定律的啟發 :對同一個人或同一個組織的管理不能同時采用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目标。甚至每一個人不能由兩個人來同時指揮,否則将使這個企業或這個人無所适從。手表定理所指的另一層含義在于每個人都不能同時挑選兩種不同的價值觀,否則,行為将陷于混亂。
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