時間定律即帕金森定律
是官僚主義或官僚主義現象的一種别稱,被稱為二十世紀西方文化三大發現之一。也可稱之為“官場病”、“組織麻痹病”或者“大企業病”,源于英國著名曆史學家諾斯古德·帕金森1958年出版的《帕金森定律》一書的标題。
帕金森定律常常被人們轉載傳誦,用來解釋官場的形形色色。帕金森在書中闡述了機構人員膨脹的原因及後果:一個不稱職的官員,可能有三條出路,第一是申請退職,把位子讓給能幹的人;第二是讓一位能幹的人來協助自己工作;第三是任用兩個水平比自己更低的人當助手。如果選擇第三條出路,就會形成一個機構臃腫,人浮于事,相互扯皮,效率低下的領導體系。 帕金森得出結論:在行政管理中,行政機構會像金字塔一樣不斷增多,行政人員會不斷膨脹,每個人都很忙,但組織效率越來越低下。這條定律又被稱為“金字塔上升”現象。
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